limita salarios y elimina pagos retroactivos
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementó nuevas reglas para la Modalidad 40, esquema que permite a los trabajadores continuar cotizando por cuenta propia después de dejar un empleo formal y, bajo ciertas condiciones, mejorar su futura pensión. Las modificaciones fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 21 de octubre de 2026 y entraron en vigor el jueves 22 de octubre. Entre los principales cambios se encuentra un límite al salario de cotización para las nuevas incorporaciones, así como la eliminación de la posibilidad de iniciar el aseguramiento de manera retroactiva.
De acuerdo con las nuevas disposiciones, quienes soliciten ingresar a esta modalidad podrán cotizar con el último salario base registrado al momento de causar baja del régimen obligatorio, con la posibilidad de incrementarlo hasta el equivalente a una Unidad de Medida y Actualización (UMA) adicional, sin que el monto sea inferior al salario mínimo general vigente. Además, las nuevas inscripciones deberán realizarse exclusivamente mediante mecanismos digitales y el aseguramiento comenzará a partir de la fecha de la solicitud. El acuerdo también establece que quienes estén inscritos como personas trabajadoras independientes no podrán contratar simultáneamente la Modalidad 40.
En cuanto a los trabajadores que ya se encuentran inscritos, el IMSS informó que conservarán las condiciones contratadas hasta que concluya su periodo vigente, mientras que las semanas y los salarios efectivamente pagados mantendrán su validez para el cálculo de sus derechos pensionarios. Las medidas son temporales y forman parte de una revisión sobre el impacto financiero de este esquema, cuyo análisis deberá realizarse en un plazo máximo de seis meses. Posteriormente, el Instituto evaluará posibles modificaciones normativas, por lo que las personas que estén próximas a pensionarse deberán revisar su situación particular y las condiciones aplicables antes de tomar decisiones sobre sus aportaciones.
